岗位职责：
1、制定、监督、执行公司行政规章制度；
2、负责公司资质管理；
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4、 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
5、负责人事考核、考查工作；
6、负责核定员工考勤；
7、负责公司的培训工作；
8、负责公司员工活动的筹备，年会、主管会议等活动会议的统筹等；
9、行政费用的预算设计制定，费用开支评估及把控及日常管理费用审核与报销；
10、做好公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业
2、3年以上行业经验，5年以上同职经验
3、了解行政管理专业知识及相关实践工作经验；了解行政体系专业知识；
4、具有良好的沟通和书面表达能力；精通office办公软件及相关的人事管理软件。
5、较强的计划、组织、领导、控制、决策等能力
6、较强的服务意识、团队精神、创新精神及责任感

上班时间：周日下午-周五 上午8:00-11:30，下午13:30-17:00（冬令）14:00-17:30（夏令）
五险一金、包住包中餐、团建旅游、带薪年假、法定节假日、节日福利等；