职位描述：1.根据公司发展、招聘需求、开拓多种招聘渠道；2.负责招聘渠道的维护和发布招聘信息；3.负责应聘资料的初步筛选，进行电话面试及邀约4.进行现场面试，能够精准评估候选人的情况；5.开发有效的招聘渠道，满足公司快速增长的人才需求。岗位要求：1.3年左右招聘工作经验，规上企业出身，快消、互联网、人力资源猎头公司背景优先；2.具备优秀的沟通、协调能力及良好的团队合作精神；3.大专及以上学历；4.自我目标感和驱动力强，能适应公司快速发展的节奏；优秀的招聘沟通能力。 职能类别：招聘经理/主管 关键字：人力资源招聘