岗位职责:1、搭建KOI等关键指标监控体系,推动目标分解、达成;2、负责年度设备投资规划及进度管控、收益达成监控;3、负责公司重点工作、分权、流程、公文基础管理规范提升;4、聚焦跨体系价值链问题、重点经营管理问题的暴露解决;任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,具备一定的匹配工作经验。2、 良好的经营分析能力以及组织管理能力;3、具有良好的沟通能力,执行能力;4、熟练操作OFFICE
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