1、 岗位年薪范围：综合10-20万，构成基础工资 业务提成 年底分红。 第一年完成公司工作要求，考核通过，保底12万年薪，不足部分，年底公司补足12万。2、5年内职业成长规划：街道销售服务经理→政府业务区域销售总监（年综合收入20-30万）→政府业务城市负责人（年综合收入30-50万）→政府业务***（年综合收入50万 ） 3、你将获得：专业化系统培训 高端政府人脉资源积累（1）协助上级，参与街道关系维护以及业务对接、开发；（2）负责TOG和TOB端销售合同的编辑、签约、回款；（3）根据月度销售目标制定销售规划，并通过实际行动完成销售指标；（4）直属领导交办的其他工作事项；（5）有政府资源或者政府相关业务经历优先职位要求：（1）熟练掌握电话约访-客户面谈-销售面谈-成交面谈-促成和转介绍的销售流程（2）有政策申报业务从业经历者优先考虑，过往销售从业经历中有较为成功的销售案例，业绩突出；（3）具备不错情商、有较强的语言组织能力和表达能力；（4）对待客户有较强的服务意识，具备较强的人际敏感洞察能力；（5）心态好，对待客户拒绝皮实、有毅力、不达目的决心不轻易放弃；（6）有较强的快速学习迁移能力，定期总结整理客户的资料，制定业务目标并达成业务指标；（7） 自我驱动，风格快节奏，渴望更高的收入和成就导向；（8）工作扎实，不浮在面上，能够扎根街道或乡镇的业务一线，深耕细作。 年龄要求：25-35岁 职能类别：销售经理 本职位优先军人。