岗位职责: 1、负责公司各类人员招聘及初步面试工作; 2、负责员工考勤管理、薪资核算工作; 3、负责办公室综合性文件管理; 4、上级领导安排的其它事务; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历,有招聘经验者更优。 2、具有良好的沟通能力、社交能力、协调能力,熟练使用办公软件。 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨。 愿意在人事岗位深入发展,稳定性强。
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