1、负责人员招聘、面试及人事档案管理。 2、办理员工社保及工伤事故处理。 3、领导安排的其他工作事项。 其他要求:1、能熟练操作Office办公软件,普通话标准; 2、有较好的文字功底,从事人事、行政工作2年以上;
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