工作内容: 1、负责人事人事招聘、员工入离职、异动手续办理等工作。 2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理及劳动纠纷和社保申报、终止工作。 3、负责员工考勤、工资核算和员工培训发展等绩效考核实施工作。 4、负责行政日常事务工作。 5、协助部门经理做好人事行政等各类管理制度监督实施工作。 6、完成领导临时交办的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业; 2、5年工作经验,3年以上人事行政经验; 3、具有良好的写作能力,熟悉office办公软件。
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