1.负责招聘渠道的开发、招聘网站的日常维护,完成公司各职位的人才需求招
聘;
2.负责员工的入转调离等手续,企业微信维护及花名册更新;
3.劳动合同签订及保管,做好员工档案分类整理,及时更新员工信息,确保时
效性;
4.每月员工考勤统计、薪资核算,并跟踪薪资发放情况及问题解答;
5.年末核算员工年终奖;
6.新员工入职访谈、员工离职前访谈;
7.部门职责及各岗位职责编制组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,
整理会议纪要;
8.负责日常公司行政事宜,物品采购、物品整理及出入库;
9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
10.组织、安排公司各类活动,及员工节日福利安排;