1.负责招聘渠道的开发、招聘网站的日常维护，完成公司各职位的人才需求招
聘；
2.负责员工的入转调离等手续，企业微信维护及花名册更新；
3.劳动合同签订及保管，做好员工档案分类整理，及时更新员工信息，确保时
效性；
4.每月员工考勤统计、薪资核算，并跟踪薪资发放情况及问题解答；
5.年末核算员工年终奖；
6.新员工入职访谈、员工离职前访谈；
7.部门职责及各岗位职责编制组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，
整理会议纪要；
8.负责日常公司行政事宜，物品采购、物品整理及出入库；
9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
10.组织、安排公司各类活动，及员工节日福利安排；