1、人力资源招聘和管理 2、人员考勤,人员入职离职手续办理,员工饭卡的办理/充值/注销 3、各部门及主要岗位的绩效考核方案设计与推广落实 4、董事长助理,企业文化/行政项目的策划 5、制定全员的培训计划和推行落实 6、行政事务推行和管理 7、领导安排的其他事情。
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