职位详情
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慈溪-慈溪
不限
不限
1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；
4.负责公司文化建设、发展与维护、项目申报推进；
8.代表公司，与政府各职能部门做好对接工作，树立企业形象。
