岗位职责: 1、负责办理员工入离职 2、负责员工合同的签订、档案资料的管理 3、负责生日等活动的协助 4、负责培训工作的开展 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间:
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