岗位职责：
1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务；
2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训；
3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况；
4、协助筹备、组织公司会议和活动；
5、日常6S工作推与点检；
6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。
任职要求：
1、男，28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、良好的文字功底与抗压能力；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。