职责描述：
1、辅助公司行政后勤管理，包括节日福利、员工福利、报销等；
2、通过建立规则、制定标准，严格考核奖惩，提高公司执行力；
3、负责公司大型活动的策划、计划、主持工作；
4、负责企业文化建设和员工职责素养提升；
5、仅负责行政这块，不负责人事工作。

任职要求：
1.全日制专科及以上学历，专业不限；
2.三年以上相关工作经验；具备团队管理经验者优先；熟悉掌握行政管理策略，公文撰写能力；
3.有良好的服务意识，沟通协调能力强、执行力强；具备深厚的文字功底，逻辑性强，善于归纳、总结和提炼；
4.具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施；
5.英语基础口语，驾驶车辆，适应短期出差。