职责描述:
1、辅助公司行政后勤管理,包括节日福利、员工福利、报销等;
2、通过建立规则、制定标准,严格考核奖惩,提高公司执行力;
3、负责公司大型活动的策划、计划、主持工作;
4、负责企业文化建设和员工职责素养提升;
5、仅负责行政这块,不负责人事工作。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,专业不限;
2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政管理策略,公文撰写能力;
3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;
4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;
5.英语基础口语,驾驶车辆,适应短期出差。