岗位职责: ?1、招聘与入职管理?:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,办理员工入职、离职、调任等手续,更新和维护人事档案?。 2、做考勤。 ?3、?协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 ?任职要求: 1、能够熟练使用Office等办公软件?。 2、具备良好的沟通协调能力、判断力和学习能力。 3、责任心强,积极主动,做事细心。
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