岗位职责：
1. 负责外贸部销售及日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
2. 制定、实施外贸销售管理制度、激励措施等相关政策和制度；
3. 做好与生产、技术等相关部门的沟通协调工作；
4. 优化公司贸易业务的操作流程及管理制度，提高部门员工销售业绩；
5. 收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。
任职要求：
1. 精通英语商务信函及口语沟通，有丰富的客户接待及展会经验；
2. 具有丰富的大客户维护管理经验，出色的组织协调能力。对外贸行业有深刻的宏观认识；
3. 1~2年以上外贸主管岗位任职经验；
4. 有效考核业务员，提升公司业绩；
5. 懂营销策划，执行力强。