工作职责:
1.负责员工入离职手续的办理。
2.负责员工五险一金的缴纳、退出管理，及商业补充保险的购买。
3.负责人事档案的管理。
4.负责员工福利（工作服、生日礼物、过节礼物等）的申购、发放。
5.负责钉钉、OA、企安保在职员工信息的更新管理。
6.负责工伤员工的处理。
7.负责员工关系的处理。
任职要求:
1.本科以上学历，人力资源管理专业，热爱人力工作，接受单休工作制。
2.个人能够应用人事常用的excel函数公式。
3.2年以上同岗位工作经验，善于做数据分析工作。
4.也可接受优秀的应届毕业生。