工作职责：
1. 在总经理领导下全面负责公司后勤保障和办公室管理工作；
2. 管理和执行公司人员招聘、面试安排、入职管理等工作；
3. 配合开展来访接待、活动运营、团队建设等工作；

任职要求：
岗位技能要求：
1. 熟悉行政及后勤管理日常工作内容和程序；
2. 具备基础人力资源管理知识优先；
3. 具备良好的工作条理性、认真的工作态度和严谨的工作习惯；
4. 具备行政管理相关工作经验两年，薪资具体可以祥谈！

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