1、大专以上学历,企业行政人事主管工作经验三年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力; 3、有绩效考核、制度建立实施经验者优先考虑; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、薪资面议
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