岗位职责: 1.负责招聘.考核,员工关系等人力资源日常管理事宜. 2.定期进行人力资源数据分析.提交公司人力资源分析报告 3.协助运营管理主播日常事务管理工作,协助主播完成考核标准 4.每月薪资计算及业绩考核
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