岗位职责：
1、组织公司各品牌及部门制定运营指标、年度计划；
2、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销方案和策略方案
3、公司培训体系管理，为公司建设优秀的运营队伍，推进业务发展；
4、公司人才梯度的建设，企业文化发展和深化。

任职要求：
1、专科以上学历，年龄30-45岁；
2、有丰富的营销、策划经验者优先
3、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，发现问题和解决问题的能力强；
4、工作主动性强，思维敏捷，有较强的系统思维能力；
5、培训能力和团队管理能力强；
6、具备一定的营销思维能力；
7、良好的职业道德素养，极强的事业心和责任心。