岗位职责: 1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求; 2、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实; 3、6S检查; 4、领导交办的其他事务; 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业,1年以上相关岗位经验 2、具有较强的学习和创新能力; 3、积极主动、责任心强;
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