职位详情
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-上海
不限
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1、全面规划、协调公司行政人事各项工作；
2、完善公司各项行政人事规章制度及工作流程并监督执行；
3、提供各项后勤保障事务，支持、服务公司年度经营目标的实现；
4、建立激励员工晋升激励机制，根据员工自身发展需要及工作绩效结合，协助员工建立职业生涯规划；
5、做好资金预算管理，严格把控公司各项行政费用支出，并对成本控制提出建议；
6、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
7、企业文化建设，企业文化宣贯，策划与组织各项活动，增加员工凝聚力
