一、任职条件：
1、汉语言、人力资源、法学、工商管理专业或相关专业本科及以上学历；
2、10年以上综合管理工作相关经验及3年以上团队管理经验；
3、出色的沟通协调能力，分析思考能力，谈判能力，解决突发事件的能力；
4、熟练使用各类办公软件、PPT制作；掌握计算机基础知识；
5、具有较好的语言组织能力和书写能力。
6、有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。二、岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制订工作目标计划；负责公司各类文书编辑工作；
2、负责公司各项规章制度的制订和完善，并监督检查执行情况；
3、负责组织召开总经理办公会议、业务会议及其他重大会议、活动，负责对外接待工作；
4、负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动，代表公司与外界有关部门和机构联络并
保持良好合作关系；
5、负责公司档案、公章印鉴、各种证照管理工作，负责公司文件、合同、资料、档案的保
管和定期归档工作；
6、负责公司非生产性资产、设备、办公用品、福利用品等采购与管理工作，负责公司车辆
管理；
7、负责公司人事管理；
8、负责公司绩效管理；
9、负责公司各类体系、资格证书维护及申报；
10、完成领导交办的其他工作任务。
（非本地员工公司免费提供住宿和交通补贴）