职位详情
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-上海
大专
不限
1.统筹公司人事、考勤、行政类工作；
2.熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；
3.负责起草和完善各类规章制度，制订年度人力资源规划；
4.根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展，完善绩效考核制度；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
6.协助上级组织开展培训、团队建设、年会等活动。
试用期：1个月
转正后交五险。
