一、市场团队建设 
1、负责市场人员的招聘，构筑充满活力的团队成员建设； 
2、培养团队成员的凝聚力与工作激情，快速适应公司文化氛围；
3、关注团队成员工作业绩及工作状态，及时帮助其解决困难；
4、强化对团队成员的专业知识及业务能力的培训。 
二、完成业绩要求 
1、制订部门全年业绩指标； 
2、围绕完成业绩指标进行市场分析调查，明确开发方向及重点； 
3、对年度业绩指标进行月度分解，追踪、监督、考核团队成员业务指标；
4、协助团队成员进行市场开发及客户维护，协助完成业务指标； 
5、协调团队与其他部门之间的内部沟通，促进良好合作。 
三、其它 
1、关注市场和行业动态，收集竞争对手的价格、审核、服务等方面的信息； 
2、与合作方建立良好的合作关系；
3、完成上级交办的其它任务。

职位要求：
1、形象气质佳；
2、沟通能力强；
3、能承压，爱学习；
4、性格开朗，擅长团队协作；
5、认真仔细，谦虚谨慎；
6、有两年团队管理经验者优先。