岗位职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织公司招聘工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程及其它人事日常工作。
要求：1、本科及以上；人力资源管理、行政管理、汉语言文学等专业。
2、熟悉人力资源六大块，具有较强的学习能力，工作认真、细心、负责；有较强的文字功底。
3、能熟练的掌握办公软件，了解现代化OA、ERP、云之家等系统。
待遇：1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（前提是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人工作能力评定结果制定绩效工资（基本工资以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考核合格并顺利转正的正式职工入单位社保。