岗位职责：

（人资各模块综合能力提升，前期主要负责招聘，有强大的抗压能力。有招聘工作经验的优先，执行力强）

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；

2、负责绩效的收集；

3、员工关系的处理，劳动合同的签订，社保手续的办理；

4、培训准备工作；

5、薪酬执行工作

岗位要求：

1、专科以上学历，工商管理、人力资源、企业管理等专业优先；

2、2年以上同岗经验，在人力资源招聘方面能独立操作，或者对绩效，薪酬有一定了解的；

3、沟通能力和书写能力较强。



福利待遇：

1、每天7.5小时工作制，双休

2、缴纳五险，婚假，生产假，陪产假......

3、每年多次调薪

4、完善的企业文化，优美的办公环境，让每位家人都有归属感

欢迎您的加入！！！

工作地址：金水路中州大道交叉口楷林国际B座2008室