职位详情
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-北京
不限
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1、岗位职责：
（1）认真参加新楼盘置业培训，不断提升新楼盘置业专业水平。
（2）全面掌握区域新楼盘的等级划分及具体配置情况。
（3）贯彻品牌至上，为客户提供优质新楼盘置业服务。
（4）团队协作，为其他部门提供完善的客户新楼盘置业信息，推动业务的持续发展，发挥房产交易的前置环节作用。
2、应聘要求：
（1）年龄22岁—45岁，已婚优先，学历不限。
（2）为人诚实、做事踏实。
（3）具有较强的学习能力、沟通能力及应变能力，不断提升业务水平。
（4）爱岗敬业，具有团队意识及集体荣誉感。
（5）善于总结工作经验，具有创新思维。
3、薪资待遇：
（1）3000元-5000元
（2）节日福利
（3）人才培养及职位晋升
（4）公司组织假日旅游
（5）公司组织团建活动
