职责描述：
生产计划与调度：
对生产过程进行有效调度，确保原材料、零部件、设备、人力等资源及时到位，明确各阶段水泵的生产数量、型号、交付时间等。保障生产的连续性和均衡性，避免出现生产停滞或资源浪费的情况。
质量管理：
在生产过程中，设置关键质量控制点，如零部件加工精度、装配工艺、性能测试等环节，进行严格的质量检验和监控。
对成品水泵进行全面的性能测试和质量检测，包括流量、扬程、效率、振动、噪声、密封性能等指标，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
建立质量追溯体系，一旦出现质量问题，能够迅速追溯到问题源头，采取有效措施进行整改和处理。
设备与工艺管理：
选择先进、适用的生产设备和工艺，确保水泵的生产效率和质量。定期对设备进行维护保养和检修，保证设备的正常运行和精度保持。
持续优化生产工艺，通过技术革新、流程改进等方式，提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量。
对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能、操作方法和维护要求，严格遵守设备操作规程，防止因操作不当导致设备故障或产品质量问题。
人员管理：
配备具备专业知识和技能的生产管理人员、技术人员和操作人员，满足水泵生产的各方面需求。
定期对员工进行培训和技能提升，包括生产工艺、质量控制、安全操作等方面的培训，提高员工的业务水平和工作能力。
建立合理的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造性，提高生产效率和产品质量。
安全管理：
建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
在生产现场设置必要的安全防护设施和警示标志，确保员工的人身安全。对生产设备进行安全检查和维护，防止因设备故障引发安全事故。
制定应急预案，针对可能出现的安全事故，如火灾、触电、机械伤害等，进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
成本管理：
对水泵生产的各个环节进行成本分析，包括原材料采购、设备折旧、人工成本、能源消耗等，找出成本控制的关键点。
采取有效的成本控制措施，如优化采购渠道、降低原材料采购成本，提高设备利用率、降低设备折旧成本，合理安排生产计划、提高生产效率、降低人工成本和能源消耗等。
建立成本考核机制，对各部门和员工的成本控制效果进行考核和评价，激励员工积极参与成本控制工作。

任职要求：
1.水泵行业同职务任职经历2年以上；
2.具有一定的带队能力和团队管理能力；
3.良好的学习习惯和沟通能力，发现问题，解决问题的能力
4.大专以上学历，机电专业优先；
5.熟悉水泵产品