岗位职责: 1、主要负责薪酬绩效工作; 2、完成公司领导交办的其他工作。 任职条件: 1、年龄45周岁以下; 2、具有培训、绩效、验厂工作经验优先; 3、熟悉使用OFFICE办公软件,文笔较好; 4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。
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