职责描述: 1、 负责公司整体人才的招聘工作,完成公司整体招聘指标; 2、 负责公司全体招聘人员的管理,招聘顾问绩效考核及激励,提升整体招聘效能; 任职要求: 1、 专科(含)以上学历,专业不限(人力资源,行政管理,心理学,金融相关,计算机专业等优先) 2、 较强团队协作能力以及资源整合能力,善于思考,有业务敏感度; 3、 组织敏感度高,书面与口头表达能力优秀。 4、要有招聘经验。
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