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-北京
不限
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1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理；3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、完成公司各项会议纪要的撰写工作；7、完成公司企业文化工作；8、负责落实公司的晋升、淘汰、考核等相关工作8、承办领导交办的其他工作。
