职责描述：
1. 完成部门培训工作，确保培训计划符合培训需求，包括培训规划、训前准备、培训实施与结果反馈；
2. 协助部门完成培训项目及培训活动的落地实施，包括参与活动的方案撰写、策划组织、视频剪辑、文案宣传等工作；
3. 深入业务了解一线管理团队培训需求，根据需要提出针对性的培训思路和建议，研发培训课件、参与培训授课、做好现场把控，根据课程反馈不断优化完善课程资源库；
4. 有机结合线上与线下培训方式，完成相关课程的开发设计，开发多元的学习形式，实现整体培训效果*大化；
5. 协助完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 人力资源专业，2年及以上相关工作经验；
2. 具备独立的课程开发与讲授能力；
3. 有文案功底，熟练使用办公软件及图像处理软件；
4. 沟通及表达能力突出，乐于分享，责任心强，有团队协作意识，抗压能力强；
5. 具有良好的问题分析解决能力、信息收集能力、课程开发与转化能力，目标感清晰，善于沟通，有亲和力，执行力强；
6. 有互联网内容安全培训经验者优先，擅长文案、图片编辑、视频剪辑者优先。