岗位职责: 1、协助上级参与建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责员工考勤、工资结算等; 4、会开车,熟悉社保、工伤处理流程; 5、熟练使用电脑办公软件,具备基本的网络知识,有一定的文字组织能力。 6、有行政或人事相关工作1年以上经验。
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