岗位概述:全面主持公司人力资源与行政管理工作,组织制订和实施公司人力资源和行政规划,领导下属完成公司人力资源、行政管理各项工作。
任职要求:
1.30-45周岁,大专及以上学历,人力资源或行政相关专业;
2.五年及以上人事行政相关工作经验,三年及以上人事行政管理经验;
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认知;
4.熟悉《劳动法》等人力资源管理相关法律法规;
5.具备较强的计划性和实施执行的能力,较好的亲和力,具备较好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。