职位介绍: 1.运营各类招聘渠道,从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才; 2.按照公司制度开展人才招聘、面试安排及接待等工作,保质保量交付招聘成果; 职位要求: 1.专科及以上学历,1年以上工作经验,条件优秀本科学历应届生亦可投递。 2.执行力强,服从领导管理,热爱人力资源工作,有相关经验者优先
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