1、制定公司规章制度,确保制度能够落地、执行。 2、牵头组织6S现场管理,熟悉精益生产管理。 2、对招聘、入职、考核、离职过程的有效控制。 3、对用工需求的最终评估,为绩效考核提供数据 4、有效疏导员工关系,建立劳动用工档案。
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