岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
任职资格：
1、大专（含）以上学历；
2、熟练使用办公软件；熟悉相关人事政策法规的优先考虑；应届毕业生亦可
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：8小时
福利：包吃住、 法定节假日 节假日福利 五险 带薪年假 年终奖