工作职责: 1、协助带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标。 2、协助对营销过程进行管理,执行并监督团队营销作业的合规性。 3、协助推动落实分行联动营销,达成联动营销目标。 4、负责销售团队人员招聘,负责销售团队人员管理,负责营造销售团队文化,配合处理员工关系事件。 任职资格: 1、35周岁以下优先,大专及以上学历; 2、有5年以上工作经验,有一定的销售人员管理经验,有信用卡营销管理经验优先; 3、具有高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力和工作抗压力。
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