各位小伙伴们晚上好呀！不知不觉又到了每年的春招时刻，这是很多应届毕业生投简历找工作的机会，同时也是很多单位招聘新鲜血液的时候。而对于找工作，很多人有多种想法，比如一些小伙伴们就想进和自己专业相关的企业或单位，而另外的小伙伴就想自己创业，更有一些小伙伴的要求比较低，更倾向于进厂工作，总之大家的想法是很多的。之前小编和大家分享了台州知名十大企业工资高的资讯，今天小编想和大家聊聊台州其它企业的待遇情况，各位朋友们可以来了解一下呀！
一、台州和盛胶业待遇
拿8K-10K工资的占比最多，达80%，对比台州平均工资￥7.2K，高17.0%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
二、台州企业一般待遇如何
要看是什么公司了，大的公司基本工资在15万到30万，在国企里面的任职不同，那么工资的情况也会不同。
如果是经理类别就有可能达到30-60万的收入，如果是普通打工人易一般就是15-30万了。
其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。
三、台州公司福利待遇
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：
1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2、住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3、交通费主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4、工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
今天的分享到这里就结束啦！希望大家看完文章之后能够对台州和盛胶业待遇、台州企业一般待遇如何以及台州公司福利待遇这三个方面有一个简单的了解呀！可能很多小伙伴们会觉得企业的岗位门槛较高，小编之前的文章介绍了很多台州如快递员、外卖员等的工作工资情况，大家也可以去阅读一下哦！我们下期再见啦！
