大家对浙江台州这个城市了解多少呢？浙江台州可是个好地方，台州的风景绝佳，有多个5A级和4A级景点，这个应该是大部分人都知道的。其实啊，台州不仅景色秀丽，其科技、工业发展也是很不错的，比如说台州有很多科技公司，而且就业机会也很多。小编在之前的文章中也谈过关于在台州工作待遇怎么算的相关话题，大家可以去看看了解一下，由此可见台州平均工资待遇还是很好的。不过小编今天想和大家聊聊台州金浪科技有限公司待遇的相关话题。
一、台州金浪科技有限公司待遇
年薪在12万-19万之间，其中
有2个职位在0-5万薪资范围中，占比4.00%
有22个职位在5-10万薪资范围中，占比44.00%
有9个职位在10-15万薪资范围中，占比18.00%
有3个职位在15-20万薪资范围中，占比6.00%
有3个职位在20-25万薪资范围中，占比6.00%
该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。
二、台州企业一般待遇如何
1.国信：4.5K(税后)+加每日30元食补，业绩一般2K到9K
2.央视待遇：文科5000，理工4000。
3.国企一般工资：在国企工作，每月基本薪资是3000元至4000元左右，一线城市的国企会更高，达到5000元以上。当然，这是普通员工的。
三、台州公司福利待遇
目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目如下：
1.社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺为这些雇员的配偶、未成年子女提供医疗、伤残等各类险。
2.住房津贴传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。
3.交通费主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。
4.工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。
好啦，关于台州金浪科技有限公司待遇的相关话题小编聊到这里就结束啦，想必大家看完文章之后对这个问题都有了更深的了解了吧。其实啊，台州金浪科技有限公司待遇还是很不错的，会给年轻人提升发展的空间和展示才能的机会，让你的价值能被看到，我想这应该是一件很令人兴奋的事情。感兴趣的朋友可以去试试哟！
