唐代苏拯在《医人》中写道：我愿天地炉，多衔扁鹊身。遍行君臣药，先从冻馁均。这里就表现出医生的一个品质，那就是奉献。是的，今天小编想和大家聊的职业就是医生。医生，这个职业大家应该不陌生，在大部分人眼里，医生好像都是忙到日夜都可以颠倒，并且节假日都要接着忙的人，不过，由此也可以看出，医生在我们日常生活中扮演着一个很重要的角色。浙江台州工资水平不知道大家有没有了解过呢？其实台州也是一个很不错的城市，那台州的医生待遇如何呢？接下来就让小编来讲讲吧！
一、台州医生待遇怎么样
1、高精尖人才：待遇从优，上不封顶，具体面议。
2、学科带头人：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达60万。享受住房补助100万，安家补贴20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。
3、博士研究生：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达年薪50万。享受住房补助100万，安家费10—20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。
4、硕士研究生：享受医院事业编制及相应薪酬待遇，享受台州市房票补贴20万，安家补贴3万，5年内享受医院提供的单身宿舍。
5、大学本科生：享受医院编外合同制及相应薪酬待遇，享受台州市安家补贴1万，5年内享受医院提供的集体宿舍。
其中学科带头人、博士研究生来院面试报销全部费用，硕士研究生来院面试补贴部分费用。
二、台州医院有多少医生上班
浙江省台州医院,已收录台州医院50个科室、463位医生。医院注重人才培养和学科建设。目前我院拥有高级职称人员592人、硕博士616人，享受国务院特殊津贴7人、全国五一劳动奖章2人、全国卫生系统先进工作者2人、入选获省级以上人才称号66人次、市级人才称号283人次，其中列入列入台州市高层次人才目录13人次、列入人才培养工程53人次。浙江省台州医院分为总部和东院区，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年英国传教士创建的恩泽医局，现为台州恩泽医疗中心（集团）总部所在地和龙头医院。是国家住院医师规范化培训基地，国家级博士后科研工作站、浙江省院士工作站、挂名"浙江大学台州医院"，是浙江大学附属医院、温州医科大学附属医院，是浙江大学医学院、南京大学医学院、杭州医学院的教学医院，美国芝加哥医学院及瑞典卡罗琳斯卡大学医学院友好医院，上海交通大学医学院附属新华医院联盟医院。
三、台州护士工资
数据显示：台州护士薪酬范围在5000-8000元的是最多，占比是45.7%，其次是3000-5000元，占比是22.9%。与台州地区平均工资比，高55.56%；与护士全国平均工资比，高33.54%。实习工资3500/元左右，具体工资跟个人能力以及科室有关。单位都有五险一金、绩效奖金、节日福利等福利。2019年，台州护士平均工资为¥4500，2019年工资超过2018年，较2018年上升了33.29%。据分享数据统计，浙江省台州医院护士/护理人员平均年终奖为17375元。
有句古话说的好：医者仁心，所以要当一名医生，一定要有仁义之心。说实话，医生的确很辛苦，而且学医的过程也十分辛苦。那么，为什么每年总是有人前仆后继的去学医呢？因为热爱，因为想救死扶伤，因为好找工作等等理由。不管理由是什么，希望你能坚持下去，相信坚持的力量，你一定能胜任医生这份工作的！
