我们都知道，在一家公司里面不同岗位的工资待遇是有差距的。一般来说，往往一家公司里面的处于管理层的工作人员收入都是比较好的。而位于公司基层的普通员工的工作工资就是比较一般的。所以有很多人努力工作就是想要升职，这样才能加薪。那么一家公司的高管的收入到底是怎么样的呢。小编今天就以浙江台州的上市公司为例，带大家去看看台州上市公司高管月收入能有多少。
一、台州上市公司高管月收入
在台州人力社保部门调查的220个工种中，企业高管、厂长、副厂长包揽了月工资前三名。企业高级管理人员月工资排名第一，高位数达29801元，中位数月工资也有14678元。也就是说，在台州工作的企业高管年薪中间档平均有17万元，高的则有35万元。
二、台州高管助理工资
台州高管助理工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 20K-30K，达 100%。
台州高管助理工资高吗？对比台州平均工资 ￥6.7K，增长274.8%。数据可信度一般，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
三、公司什么级别算高管
高管就是高级管理人员的简称，至于一个公司内部担任什么职位才算高管，得分具体情况才说得清楚：
第一，独立法人的小公司。
对于独立法人的小公司而言，公司的规模比较小，而且也没有上市，自然组织结构很简单，那公司的高管也很有限。一般而言，公司的董事长（如果公司有的话）、总经理、副总经理都算是高管。
至于什么财务总监（财务经理）、销售总监等，就是普通的中层干部，还不够称为高管。总体来说，小公司所谓的高管，其实就是具体负责公司经营方向、经营决策的几个人。
第二，独立法人的大中型公司。
独立法人的大中型公司，规模较大，组织架构较为完善，很多这样的公司都可能是上市公司，所以，对于这样的公司而言，高管的职位就要多一些。
包括 公司的董事长、党委书记/党组书记（国企才有，并可能与董事长合二为一）、总经理（总裁、首席执行官）、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/纪委书记（国企才有） 都算是高管。
这里有一点需要说明，有的人认为，董事长不算是高管，因为董事长其实只是对董事会负责，而企业经营的行政一把手应该是总经理或是总裁。但，在具体实践中，无论是私企的董事长，还是国企的董事长，哪个不是实际上的一把手，所以，董事长当然是高管，而且还是高管的头。
第三，一些特殊情况。
还有一种情况，在某些特定场景内算是高管，但在另外一些场景却不算是高管。
例如：大型集团公司中的分公司或子公司。这些分公司、子公司都会设立相应的总经理、党委书记（国企才有）、副总经理、纪委书记（国企才有）等职位。
站在集团公司的层面来看，这些分公司、子公司的总经理、副总经理等人员，只能算是集团层面的中层干部，还算不上集团层面的高管，但是，站在这些分公司、子公司的层面来看，这些总经理、副总经理等当然就是本单位的高管。所以，这实际上是有一定的变化的。
以上就是小编关于台州上市公司高管月收入以及相关内容的全部分享啦。大家觉得台州上市公司高管的平均工资水平看起来如何，高不高呢？小编觉得这个工资在台州当地属于比较偏上等的水平。实际上。高管的月收入肯定是要比一般员工的工资要高很多的。因为高管的工作也不是人人都能担任的，毕竟能够在一家公司里面担任管理层的岗位能力肯定都是一流的。
