临时工泛指非正式雇用的劳工，与正式工相对，并没有正式工所谓的试用期，通常是直接上岗入职。且一般分布与家政服务行业，通常以4至8小时工作日薪几百元。通常快速发展地区和发达城市由于人口流动量大，工作岗位多 ，流动人口远远大于长期定居人口 ，在此环境下，那得天天衍生出了很多并不需要长期定点的工作，而是短期的临时工作岗位。 譬如快速发展中的台州，其快速发展之下 ，对临时工的需求量也在进一步增大大。今天就让小编来带大家了解一下临时工在浙江台州工资怎么样吧 !
一、台州临时工一个月有多少钱
每小时的计酬标准不得低于台州市人民政府规定的最低小时工资标准(工作的最低小时工资标
准为20元)；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
二、台州临时工岗位有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。台州主要的临时岗位，大致如下。
1、高校辅导员：
高校辅导员高校辅导员看似是一个类似"生活保姆"的岗位，来管理学生日常生活的琐碎小事。但是，辅导员却是一个不可缺少的重要职位，被当作是学生的"领路人"
2、护士：
当下，护士和医生同样都是比较吃香的岗位，只要能顺利通过考试的话，不比头上有编制的岗位差。而目前护士也从事业编改为了合同工，这也让更多的人有机会进入这一岗位，来公平竞争。但是，现在护士这一岗位的竞争压力也同样不小。
3、大学生村官：
其实现在很多人不愿做一些"下乡"的岗位，觉得乡下的工作苦，没什么发展前途。不过，大学生村官在服务期满了之后，再报考相关岗位是有着加分政策的。如果有这一条件在身的话，就会比其他人有优势。
4、国企单位：
很多人热衷于考取事业编或者是公务员，觉得考上了的话，工作就不用愁了，待遇也不会差。不过，现在很多国企单位的薪资待遇要比事业编和公务员高得多，并且在国企干到退休的人也是一大把。
三、台州临时工不辞职擅自离职的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。
自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。目前台州市发展前景可观，人流量持续增大 ，衍生出的临时工岗位越来越多 。其对临时工的需求量也以日俱增。因而在台州 临时工的前景仍然可观。台州临时工是个逐渐庞大的群体，正在吸引更多人的关注 。以上便是本期的全部内容了，我们下期再见 !
