同时，我们身边随处可见的外卖员、快递员、直播主播、自媒体作者、网约车司机，他们也算是一种临时工。目前很多临时工能做的工作相对低端，很多事情不需要培训就可以马上上手。而对于公司来说，收入来自第三方订单，要让这样的公司平时养着一批员工随时等着订单将会是巨大的成本。所以临时工能够让这类公司以最低成本等待订单，最高效率输出产品。所以临时工的需求还是非常大的，如果大家现在暂时没有找到合适的工作的话，就可以尝试做临时工喔。台州临时工岗位有哪些？下面小编就来给大家分享。
一、台州临时工一个月有多少钱
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
二、台州哪个工厂待遇好
海正药业、苏泊尔、华海药业、钱江摩托、腾达建设、中捷股份、海翔药业、伟星股份、利欧股份、银轮股份、三变科技、吉利汽车（港股）。吉利汽车、星星集团、飞跃缝纫机、苏泊尔压力锅、海正药业、双菱集团、宝石集团、保德安锁、钱江、爱仕达、伟星安露清洁机、宝利特鞋业等，这一些是比较大型的可以说是知名企业。其他还有很多是私营小企业。
椒江的家电、化工，路桥的电焊机，温岭的鞋业，黄岩的塑料，玉环的汽配，家具，仙居的工艺品等。
三、小时工不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。签订竞业协议的，在协议有效期内，不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作，否者，原来单位可以向劳动者主张赔偿。
2、自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。
3、自离也会影响劳动者本人的声誉。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因为近几年受到疫情的影响，不仅企业面临用工难的问题，同时也是面临工作不好找的问题。因此有不少人会选择去当临时工。这对于我们保持一定收入和维持生活都会有很大的帮助。那么想必通过上面的阅读，大家已经了解台州临时工一个月有多少钱方面的相关信息。如果大家暂时找不到合适的工作的小伙伴，就可以去先找个临时工，还是很不错的。那么我们今天的分享到这里就结束了。
