此前已经有台州人力网小编分享过台州专科学校老师工资是多少了，不知道各位想要从事教师行业的小伙伴有没有了解过那篇文章，要是还有些许疑问的话就让小编再给大家分享一下相关的信息吧！今天台州人力网小编就要给大家分享一下台州职业学校老师待遇、台州职业学校老师招聘条件以及台州职业学校招聘相关事项说明啦，希望这些信息能够帮助到各位想要到职业学校从事教师行业的小伙伴呀！
一、台州职业学校老师待遇
平均工资 ￥6.8K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 38.8%，其次拿8K-10K工资的占 19.4%，4.5K-6K占 17.3%。
（数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。）
二、台州职业学校老师招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
三、台州职业学校招聘相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得应聘。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
4.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或无法办理人事关系转移手续的，责任由应聘人员自负，招聘单位可终结应聘程序。
5.资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，提供所在单位出具的同意报考证明。若未提供同意报考证明的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。
6.聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.新聘用教师（含辅导员、实验员）必须在正式人事关系办理完毕后三年内取得高校教师资格证书，否则学校将予以解聘。
8.报考条件中有关专业技术职务或资格，仅作为岗位招聘的补充条件，不作为岗位聘任的依据。
此前台州人力网小编也有跟职业学院的老师接触过，从他们的口中小编得知其实职业学院的老师的工作内容相对来说是比较轻松的，薪资待遇也比较不错，所以小编觉得想要从事教师行业的小伙伴们可以考虑一下进入到职业学校去应聘就业哦！以上就是台州人力网小编今日要给大家分享的全部信息内容啦！
