五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。我们在找工作的时候除了要看底薪、提成等一些工资之外，我们还要看五险一金这样的固定的待遇，这也是关系到我们之后生活水平的一个很重要的问题。那小编想在这里问问那些想要在台州找工作的小伙伴们，你们了解台州五险一金缴纳比例2022年是怎样的吗？知道台州单位的社保是怎么缴费的吗？如果不是很清楚的话，可以跟着小编一起来看看哦。
一、台州五险一金缴纳比例2022
2022年台州五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
二、台州单位社保缴费比例
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
缴费流程
1.社保网上申报
2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。
3.单位自缴：查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。
职工：由单位代缴。
缴费地址 台州社保经办机构或社保局（代收）参考地址：台州市东环大道165号
三、台州缴纳五险一金重要性
第一，缴纳养老保险的作用和好处。
我们缴纳养老保险的目的，用一句话来概括就是"老有所养"。要实现老有所养的目标，前提条件就是我们在职时，在用人单位工作时，要按时足额缴纳养老保险。养老保险的缴费比例为24%，由用人单位和职工个人按比例承担，其中用人单位承担16%，计入统筹账户，个人缴费比例为8%，计入个人账户。最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休，按月领取基本养老金。到老了，自己不能工作了，无法再去找钱的时候，每月能够领取国家发给的退休养老金，有了养老金，我们老年的生活更加无忧，有一份属于自己自由支配的钱，不但不会给社会增加负担，不给儿女增加负担，到了死亡时，还要发给丧葬补助金、抚恤金等，让儿女给你办后事时无后顾之忧。也就是生生死死都有保障，这就是我们缴纳养老保险的最大好处。
第二，缴纳医疗保险的作用和好处。
医疗保险也是五险一金中最重要的保险种类之一，缴纳医疗保险的好处就是为了解决"病有所医"’的问题。医疗保险的缴费比例为8%，其中用人单位缴纳6%，计入医疗统筹基金，个人缴费2%，计入个人账户。在个人缴费部分每月要全部返还到个人社保卡，单位缴费部分，要按照单位缴费比例的30%左右返还到个人社保卡。个人社保卡的钱一般主要用于到定点的药房买药，到定点医院的门诊挂号、看病等，用于支付门诊费用或是住院费用中属于自费支付的医疗费用；统筹基金账户主要用于支付住院费用中起付标准以上，最高报销限额以下的费用。缴纳医疗保险的最大好处就是解决看病问题，特别是患了重大疾病，医疗费用比较高的时候，能够报销大部分医疗费用，目前报销的比例大概在80%左右，通过报销大部分医疗费用来减轻家庭的经济负担，同时也可以起到预防重大疾病发生的作用，防止在生病住院时，因为治疗而导致返贫现象的发生；除了当期的医疗报销以外，缴纳了职工医疗保险的人员，如果累计缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇，这是缴纳的医疗保险的最大好处。
第三，缴纳失业保险的作用和好处。
失业保险，顾名思义主要就是解决今后失业方面的问题。失业保险的缴费比例为1%，由用人单位和职工个人各按0.5%的比例缴纳，缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿导致的失业，只要依法办理了失业登记，就可以申请办理失业保险金的领取。失业保险金的标准按照低于当地最低职工工资标准，高于当地最低生活保障标准的金额领取，领取的月数根据缴费年限的长短，最高可以领取24个月；对于不符合领取失业保险金条件的，在今年这种比较特殊的历史时期，可以申请办理失业补助金。领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金代缴，在领取失业保险金期间死亡的，同样可以享受养老保险规定的死亡待遇。
第四，生育险的作用和好处。
目前的生育险现在已经合并到医疗保险中缴纳，主要是由单位来缴纳，个人不缴纳生育险。只要用人单位缴纳了生育险的，女性职工生孩子时，可以享受生孩子期间的住院费、手术费的报销待遇，同时还可以享受产假期间的生育津贴；对于男职工如果单位缴纳了生育险的，其配偶没有缴纳生育险的，可以享受配偶生孩子期间的手术费和住院费用，还可以享受配偶在生孩子期间，国家规定的陪护假期间的生育津贴。女职工还可以享受计划生育相关的手术费用和住院费用的报销等。
第五，缴纳工伤保险的作用和好处。
工伤保险主要是由用人单位来缴纳，缴费比例根据公司所在的行业来确定，职工个人不缴纳费用。缴纳工伤保险的好处，主要就是解决职工在工作场所或上下班途中发生工伤事故的医疗费用，生活补助费用、住院期间的工资津贴、一次性伤残赔偿费用、因工死亡后的赔偿费用等。
第六，缴纳住房公积金的作用和好处。
住房公积金不属于社会保险的范畴，是按照住房公积金管理条例的规定缴纳的，也属于强制性缴纳的范围。住房公积金按照用人单位和职工个人同比例缴纳的方式缴纳，缴费比例从5%到12%，根据用人单位的实际来缴纳，按照五险的缴费基数来作为缴费基数。单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户。住房公积金主要解决职工个人买房、租房等方面的问题。其好处是在买房时，可以将住房公积金取出来作为首付的一部分，在租房居住时可以取出来作为房租，在装修房屋时可以取出来作为装修款。在办理按揭贷款时还可以申请住房公积金贷款，贷款利率比商业贷款要低几个百分点。对于不买房不租房的，退休后可以作为存款取出来的养老，住房公积金带有职工福利的性质。
好了，今天的分享到这里就要结束了。作为一个合格的打工人，小编认为除了明面上的工资待遇我们要了解清楚，像平常我们看不到的五险一金、社保之类的隐形待遇我们也是一定要了解清楚的。那么通过小编以上的分享，大家对这些问题还有什么疑问吗？因为这是关乎我们个人切身利益的问题，所以大家一定不要马虎啊。
