五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。"在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。"住房公积金为"应当缴纳"项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。那么享受五险一金是工作者的权利，我们知道个人和用人单位按比缴纳。小伙伴们又知道在台州五险一金的最低标准是什么吗？在台州的工作者要自己缴纳多少五险一金呢？今天小编将和小伙伴们一起分享这个话题。
一、台州五险个人交多少钱一年
2022年台州五险最低缴费标准如下：
养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
二、台州社保个人缴费要多少钱
台州单位社保缴费比例为：
养老保险 单位：14%；个人：8%
医疗保险（含生育保险） 单位：10.5%；个人：2%
失业保险 单位：0.5%；个人：0.5%
工伤保险 单位：0.2-1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例；个人
个人社保缴费比例：
养老保险：18%；医疗保险：8%
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：（注：比例=企业承担比例+个人承担比例）
三、五险一金能取出来吗
（一）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
（二）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
（三）工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（四）住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
总体来说个人交的五险一金与最后得到的保障相比确实实惠，小编今天也向小伙伴们分享了，台州五险个人交多少钱一年；台州社保个人缴费要多少钱；五险一金能取出来吗三个话题。不同的地区政策条件不同，不过通过对台州五险一金的分享，我们还是可以看出台州的社会保险机制较为完善。这对想找工作的小伙伴来说，是一个好的消息，也欢迎想找工作的小伙伴来到台州工作。
