五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存，五险一金是国家给予我们的一些保障，因此企业是必须要缴纳五险一金的。台州的经济发展水平是较好的，因此台州的企业规模都是较大的，一般大型的规模都是会缴纳五险一金的。那么大家知道台州五险一金最低缴费标准吗?下面小编就为大家详细介绍。
一、台州五险一金最低缴费标准
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2022年台州五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
二、台州养老保险缴费档次
从2020年1月1日起,我区城乡居民基本养老保险缴费档次调整如下:100元(1档,以下档次类推)、300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元,其中100元档次限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保。
三、社保基数的具体内容
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
台州市最低社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
五险一金对我们每个人来说是很重要的，我们每个人几乎都是有一份工作的，大部分正规的工作都会有五险一金这类的费用。五险一金是我们每个人都非常重视的事情，这关乎我们未来的生活水平，是保障我们每个人生活水平的标准之一，几乎每个企业都是有五险一金这方面的缴费要求的。以上就是小编为大家整理的有关台州五险一金和台州养老保险缴费档次的相关信息。
