职位描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理及管理学相关专业; 2、对人力资源工作各个模块有一定的了解和认知; 3、具有较强的语言表达能力和沟通交流能力; 4、学习力佳,心态积极正能量。
点击海报查看大图,长按保存后进行分享
为保护用户隐私,本号码为虚拟号码
请使用手机号 {{prvusertel}} 拨打电话